Vụ điều động, bổ nhiệm nhân sự tại Sở Tư pháp Thanh Hóa: Thanh tra tỉnh vẫn chưa có báo cáo kết quả rà soát

Cập nhật: 11:46 | 09/12/2019
Theo nguồn tin riêng mà phóng viên có được cho thấy, đến thời điểm hiện tại, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa vẫn chưa có báo cáo kết quả rà soát lại hồ sơ, quy trình điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Xuân Hạnh.

Mặc dù Thanh tra tỉnh Thanh Hóa chưa có kết luận chính thức nhưng qua kết luận của Sở Nội vụ Thanh Hóa cho thấy, việc điều động ông Nguyễn Xuân Hạnh – Chánh Văn phòng Sở Tư pháp đến nhận công tác tại Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm trợ giúp pháp lý, không thực hiện quy trình bổ nhiệmkhông đúng quy định.

Bởi lẽ, căn cứ Khoản 10, Điều 7 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, thì điều động cán bộ, công chức là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, không phải để đảm nhiệm chức vụ ở đơn vị được điều động đến. Để đảm nhiệm chức vụ mới ở đơn vị đến công tác, công chức phải được cấp có thẩm quyền thực hiện quy trình bổ nhiệm chức vụ. Việc Sở Tư pháp chỉ xây dựng kế hoạch và ban hành quyết định điều động là không đúng quy trình.

vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat
Trụ sở Sở Tư pháp tỉnh Thanh Hóa

Ngoài ra, Quyết định số 99/QĐ-STP ngày 23/4/2019 của Giám đốc Sở Tư pháp chỉ ghi là quyết định điều động giữ chức vụ; nội dung quyết định điều động giữ chức vụ không ghi thời hạn giữ chức vụ đối với ông Nguyễn Xuân Hạnhkhông đúng quy định.

Bên cạnh đó, việc điều động ông Nguyễn Xuân Hạnh giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm trợ giúp pháp lý trong điều kiện chưa đề nghị bổ nhiệm trợ giúp viên pháp lý; chưa đảm bảo tiêu chuẩn trình độ trung cấp chính trị trở lên theo quyết định số 2235/2017/QĐ-UBND của UBND tỉnh, quy trình điều động, bổ nhiệm chưa đúng quy định.

Như vậy, khi việc điều động, bổ nhiệm đối với ông Nguyễn Xuân Hạnh chưa đúng quy định thì việc bãi bỏ quyết định điều động, bổ nhiệm đối với ông Nguyễn Xuân Hạnh (Quyết định số 99/QĐ-STP ngày 23/4/2019 của Giám đốc Sở Tư pháp) là thực sự cần thiết, đúng theo tinh thần chỉ đạo tại Điểm c Khoản 2 Điều 9, Mục II, Quy định 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019, của Bộ Chính trị và Kết luận số 48-KL/TW, ngày 26/4/2019 của Ban Bí thư Trung ương.

vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat Vụ điều động, bổ nhiệm nhân sự tại Sở Tư pháp Thanh Hóa: Chủ tịch tỉnh giao thanh tra rà soát lại hồ sơ, quy trình
vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat Sở Tư pháp Thanh Hóa: Giải quyết tố cáo hay sử dụng quyền hạn gây phiền toái cho đơn vị bị tố cáo?
vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat Vụ Giám đốc Sở Tư pháp Thanh Hóa bổ nhiệm nhân sự không đúng quy định: Sở Nội vụ tiếp tục xin gia hạn thời gian giải quyết vụ việc
vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat Vụ Giám đốc sở Tư pháp Thanh Hóa bổ nhiệm nhân sự không đúng quy định: Chưa được bổ nhiệm vẫn làm Giám đốc trung tâm?
vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat Vụ Giám đốc sở Tư pháp Thanh Hóa bổ nhiệm nhân sự không đúng quy định: Sở Nội vụ vẫn chưa ban hành kết luận thanh tra
vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat Tiếp bài Giám đốc sở Tư pháp Thanh Hóa điều động, bổ nhiệm nhân sự không đúng quy định?
vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat Thanh Hóa: Giám đốc Sở Tư pháp điều động, bổ nhiệm nhân sự không đúng quy định?

Thực tế cho thấy, ở một số địa phương (điển hình là tỉnh Quảng Bình) lãnh đạo Tỉnh ủy Quảng Bình đã đã ban hành văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm các nội dung theo Kết luận số 48-KL/TW, ngày 26-4-2019 của Ban Bí thư Trung ương.

Trong bài viết “Tự kiểm tra, rà soát và chấn chỉnh công tác cán bộ” đăng trên Báo điện tử Quảng Bình, ngày 26/6/2019, tại địa chỉ https://baoquangbinh.vn/chinh-tri/201906/tu-kiem-tra-ra-soat-va-chan-chinh-cong-tac-can-bo-2167985/ có nêu: “Hủy bỏ, thu hồi các quyết định phê duyệt quy hoạch, luân chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử đối với trường hợp đã có kết luận vi phạm nghiêm trọng trong công tác cán bộ; đồng thời kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, cơ quan tham mưu, cán bộ tham mưu và tổ chức, cá nhân có liên quan. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm chính khi để xảy ra sai phạm hoặc không chỉ đạo xử lý khi có dấu hiệu vi phạm trong công tác cán bộ ở cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc phạm vi trực tiếp lãnh đạo, quản lý.

vu dieu dong bo nhiem nhan su tai so tu phap thanh hoa thanh tra tinh van chua co bao cao ket qua ra soat
Bài viết “Tự kiểm tra, rà soát và chấn chỉnh công tác cán bộ” đăng trên Báo điện tử Quảng Bình

Đối với những trường hợp cán bộ được quy hoạch, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử thiếu tiêu chuẩn, điều kiện, nhưng đến ngày 28-12-2017 (khi có Kết luận 43) đã hoàn thiện đầy đủ và được cấp ủy, cơ quan có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, có phẩm chất đạo đức, uy tín tốt thì đề nghị cho để nguyên, không thu hồi quyết định.

Đối với những trường hợp đến ngày 28-12-2017 chưa bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định thì xem xét cụ thể từng trường hợp. Đối với những trường hợp bảo đảm tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có năng lực, phẩm chất đạo đức, được tập thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị tín nhiệm, 3 năm liền trước đó và năm 2018 được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì không thu hồi quyết định; cho phép bổ sung hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện. Thời gian bổ sung, hoàn thiện các tiêu chuẩn, điều kiện còn thiếu hoàn thành trong năm 2019.

Đối với những trường hợp cán bộ được quy hoạch, luân chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử thiếu tiêu chuẩn, điều kiện, sai về quy trình, thủ tục sau thời điểm 28-12-2017 thì sẽ bị xử lý theo hướng thu hồi, hủy bỏ các quyết định, kết quả quy hoạch, luân chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại. Đồng thời, làm rõ trách nhiệm tổ chức cá nhân vi phạm và tùy theo tính chất, mức độ vi phạm để xử lý theo quy định”.

Báo điện tử Tầm nhìn sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc!

Thiên Vân

  • Xin chờ trong giây lát...