Tập trung làm tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động Thủ đô

Cập nhật: 13:57 | 29/12/2019
Ngày 27/12, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức - lao động, hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2019 và triển khai nhiệm vụ, phát động phong trào thi đua năm 2020.
tap trung lam tot nhiem vu dai dien bao ve quyen loi hop phap chinh dang cua nguoi lao dong thu do
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo hội nghị.

Dự và chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn cùng đội ngũ công nhân, viên chức - lao động Thủ đô luôn gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các cuộc vận động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và thành phố Hà Nội. Các cấp Công đoàn đã quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động; tích cực triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

Nhấn mạnh năm 2020 có ý nghĩa quan trọng với tổ chức Công đoàn vì là thời điểm đổi mới cả về phương thức, nội dung hoạt động, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị tổ chức Công đoàn Thủ đô cần thực hiện nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; tập trung trí tuệ, chuẩn bị cho việc sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn và triển khai Bộ Luật Lao động bổ sung, sửa đổi. Đặc biệt, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, bền vững; đẩy mạnh chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần và lợi ích chính trị cho đoàn viên, người lao động; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng…

Để thực hiện hiệu quả các chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cho biết, năm 2020, việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức - lao động sẽ bám sát vào nhiệm vụ chính trị trọng tâm, đột phá của của tổ chức Công đoàn và thành phố; gắn phong trào thi đua với việc thực hiện chủ đề năm là “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở” và “Phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị phấn đấu hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015 - 2020 và tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ các cấp".

Với tinh thần “Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, hiệu quả và thiết thực”, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu các phong trào thi đua phải được triển khai sâu rộng đến từng công nhân viên chức - lao động, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về chất; đặc biệt chú trọng nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, quan tâm khen thưởng người lao động trực tiếp sản xuất, những tập thể nhỏ; phát hiện những tấm gương tiêu biểu, điển hình tiên tiến, gương người tốt - việc tốt trong phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn để tuyên truyền và nhân rộng.

Trước mắt, trong dịp Tết cổ truyền 2020, tổ chức Công đoàn chủ động phối hợp với các cấp chính quyền, doanh nghiệp quan tâm chăm lo, hỗ trợ về cả vật chất và tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức - lao động, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo ai cũng có một cái Tết đầm ấm và vui vẻ nhằm ổn định tư tưởng, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

tap trung lam tot nhiem vu dai dien bao ve quyen loi hop phap chinh dang cua nguoi lao dong thu do
Đại diện 8 cụm thi đua thuộc Công đoàn TP. Hà Nội đã ký giao ước thi đua năm 2020.

Phó Chủ tịch Phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cho biết, năm 2019, các cấp Công đoàn Thủ đô đã làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động, đặc biệt đã đẩy mạnh được vấn đề thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Đáng chú ý, UBND và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với hơn 1.000 công nhân lao động. Tại đây, UBND thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các sở, ban, ngành và các quận, huyện giải quyết hàng trăm đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động. Liên đoàn Lao động và UBND các quận, huyện, thị xã cũng đã phối hợp tổ chức 16 cuộc đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân viên chức - lao động và tổ chức công đoàn; phối hợp tổ chức 46 cuộc đối thoại về chính sách đối với công nhân lao động...

Năm 2019, thiết thực thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, góp phần để công nhân viên chức lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, các cấp Công đoàn đã thăm hỏi, trợ cấp cho 65.000 công nhân viên chức lao động và con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 40 tỷ đồng; bàn giao 69 “Mái ấm Công đoàn”. Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải ngân cho đoàn viên vay với số tiền 29,28 tỷ đồng…

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động tại 220 doanh nghiệp; các Liên đoàn Lao động quận huyện, thị xã, Công đoàn ngành ngành đã phối hợp kiểm tra hơn 820 doanh nghiệp về thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ.

Công nhân viên chức - lao động Thủ đô đã thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, Thủ đô”… góp phần tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững. Toàn thành phố có trên 61.000 "Công nhân giỏi" cấp cơ sở (tăng 57% so với năm 2018), 3.153 "Công nhân giỏi" cấp trên cơ sở; có hơn 30 nghìn đề tài khoa học các cấp, sáng kiến, giải pháp công nghệ với giá trị làm lợi trên 900 tỷ đồng. Thành phố đã thành lập mới 542/500 công đoàn cơ sở (đạt 108,40% kế hoạch năm); kết nạp mới 35.533/30.600 đoàn viên (đạt 116,12% kế hoạch)...

Năm 2019, vai trò tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ở một số đơn vị còn chưa rõ nét, hiệu quả chưa cao. Việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách pháp luật cho lao động nữ còn hạn chế, chưa quyết liệt, thường xuyên. Một số đơn vị chưa quan tâm đúng mức đến công tác thi đua, khen thưởng, việc tổ chức các phong trào thi đua chưa được duy trì thường xuyên, còn nặng về hình thức, hiệu quả chưa cao…

tap trung lam tot nhiem vu dai dien bao ve quyen loi hop phap chinh dang cua nguoi lao dong thu do
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 9 tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2019.

Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 12 tập thể, Bằng khen cho 10 tập thể và 16 cá nhân. UBND thành phố Hà Nội tặng Cờ Thi đua cho 8 tập thể, Bằng khen 3 tập thể và 7 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức - lao động năm 2019…

PV

  • Xin chờ trong giây lát...