Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 5, khóa XII: Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở

Cập nhật: 12:17 | 10/01/2020
Sáng 10/1, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 5, khóa XII.
hoi nghi ban chap hanh tong lien doan lao dong viet nam lan thu 5 khoa xii nang cao chat luong hoat dong cong doan co so
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao đông Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc.

Khai mạc Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, năm 2019 diễn ra nhiều sự kiện lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam, cùng với sự cố gắng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, dưới sự lãnh đạo của Đảng, tạo điều kiện của các cấp chính quyền, phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn đã thu được nhiều kết quả quan trọng. Các hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam diễn ra sôi nổi, rộng khắp, khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn, giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Với chủ trương hướng mạnh về cơ sở, lấy hoạt động Công đoàn cơ sở làm nền tảng để nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã thống nhất chủ đề công tác Công đoàn năm 2020 là năm “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở”, trong đó xác định các lĩnh vực tập trung chủ yếu để nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở.

Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo thành lập Đoàn khảo sát nghiên cứu, đánh giá toàn diện về thực trạng công tác thi đua và khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn làm cơ sở để xây dựng dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Đổi mới công tác thi đua và khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn”; tổ chức hội thảo lấy ý kiến của chuyên gia và đại diện lãnh đạo Công đoàn ngành, địa phương, Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở vào dự thảo của Nghị quyết.

hoi nghi ban chap hanh tong lien doan lao dong viet nam lan thu 5 khoa xii nang cao chat luong hoat dong cong doan co so
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội nghị.

Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 5, khóa XII tập trung vào các nội dung: Báo cáo một số nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn năm 2020; tờ trình về Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tờ trình Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn”; thông tin, quán triệt Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XII) về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới”; báo cáo những điểm mới của Bộ luật Lao động; báo cáo kết quả triển khai Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” theo Quyết định số 655/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; báo cáo “Nhu cầu lao động một số ngành, tiền lương và những khó khăn, kiến nghị chính sách của công nhân viên chức lao động và cán bộ Công đoàn”.

Theo báo cáo, năm 2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tích cực đàm phán, thương lượng trong Hội đồng Tiền lương quốc gia, thống nhất đề xuất và Chính phủ đã ban hành Nghị định về việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với mức tăng 5,5%.

Công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động, hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động tại tòa án được các cấp Công đoàn tập trung thực hiện, đạt kết quả tích cực. Gần 3.000 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, đạt 141,7 % chỉ tiêu năm, tăng gấp 3 lần so với số thỏa ước ký mới trong cả năm 2018, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết lên hơn 31.000 bản. Chất lượng thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được nâng lên, chú trọng thương lượng và đưa vào ký kết những nội dung có lợi, cao hơn quy định của pháp luật đối với người lao động.

Các cấp Công đoàn chủ động nắm bắt, phản ánh về những diễn biến mới phát sinh trong công nhân, viên chức, lao động; phối hợp với cấp ủy, chính quyền đồng cấp chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện dân chủ tại cơ sở. Năm 2019, Công đoàn thực hiện 23.435 cuộc đối thoại định kỳ và 2.947 cuộc đối thoại đột xuất tại doanh nghiệp, giải quyết kịp thời nhiều kiến nghị chính đáng của người lao động...

PV

  • Xin chờ trong giây lát...